Seminar für Ausbilder · Aufbau: Recruiting

Azubi-Recruiting mit KI – Bewerber:innen gewinnen, auswählen und gut ankommen lassen

Der Wettbewerb um Auszubildende ist hart. Wer junge Menschen erreichen will, muss zielgruppengerecht ansprechen, Bewerbungen effizient prüfen und Gespräche gut vorbereiten. Generative KI kann dabei viel Zeit sparen – wenn sie richtig und rechtssicher eingesetzt wird.

Im Seminar „Azubi-Recruiting mit KI“ durchlaufen Sie den gesamten Bewerbungsprozess: von der Ansprache über die Auswahl bis zum Onboarding. Sie arbeiten an Ihren eigenen Ausbildungsplätzen und setzen die Ergebnisse direkt um.

Wir arbeiten tool-offen: Sie üben mit ChatGPT, Microsoft Copilot, Claude, Gemini und – je nach Wunsch – Langdock oder dem in Ihrem Unternehmen freigegebenen Tool. Bei Inhouse-Seminaren stimmen wir die Tools vorab mit Ihnen ab.

Themenpunkte

Zielgruppe Azubi-Bewerber:innen verstehen: Mit KI Personas entwickeln, Erwartungen und Bedürfnisse junger Menschen erkennen und mögliche Reaktionen auf Ihre Ansprache simulieren.
Employer Branding und Stellenanzeigen: Zielgerichtete, authentische Stellenanzeigen und Karriereseiten-Texte erstellen und für verschiedene Zielgruppen anpassen.
Social Media als Recruiting-Kanal: KI-gestützte Content-Ideen und Beitragsentwürfe für eine zielgerichtete Ansprache potenzieller Auszubildender.
Bewerbungen effizient analysieren: Unterstützung bei der Vorauswahl und beim Abgleich mit dem Ausbildungsplatz, strukturierte Entscheidungsprozesse.
Rechtlicher Rahmen und Fairness: Worauf Sie bei Datenschutz, Diskriminierungsrisiken und KI in der Bewerberauswahl achten müssen.
Gespräche und Onboarding vorbereiten: Individuelle Fragenkataloge für Vorstellungsgespräche, Onboarding-Pläne und Willkommenskommunikation.
Grenzen und Best Practices: Wo KI den persönlichen Eindruck nicht ersetzen kann und wie Sie KI-Ergebnisse mit echten Gesprächen kombinieren.

Zielgruppe und Nutzen

Für Ausbilder, Ausbildungsleiter und Personalverantwortliche, die ihre Recruitingprozesse mit KI professioneller und effizienter gestalten möchten. Sie sparen Zeit bei Routineaufgaben, sprechen Bewerber:innen gezielter an und sichern sich mehr Qualität im Auswahlprozess. Empfohlen mit ersten KI-Erfahrungen, z. B. aus dem Seminar „Keine Angst vor ChatGPT & Co.“.

Rahmen und Formate

Dauer

Ganztagesseminar mit 8 Unterrichtsstunden à 45 Minuten.

Auf Wunsch auch als Halbtagesseminar mit gekürzten Inhalten möglich.

Ort

Bevorzugt online.

Auf Wunsch auch vor Ort bei Ihnen, deutschlandweit.

Inhouse

Termin, Inhalte und Tools stimmen wir individuell mit Ihnen ab. Das Angebot erstellen wir passend zu Ihrer Gruppe.

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Wir stimmen Termin, Inhalte und Tools individuell mit Ihnen ab. Ihre Ansprechpartnerin: Christina Klein.

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